Los sindicatos recelan de la fusión de Thyssenkrupp y Tata Steel

tata steel

El líder sindical de ThyssenKrupp, Wilhelm Segerath, ha explicado que los trabajadores se resistirían el cierre de la capacidad de la empresa si se produjera a partir de la fusión del negocio de acero del grupo industrial alemán con el de Tata Steel: “tenemos capacidades que vale la pena preservar y vamos a luchar por eso”, afirmó.

Segerath, que representa el comité de empresa de la junta supervisora de Thyssenkrupp, dijo a Reuters en una entrevista el martes pasado martes que “no veo ningún refuerzo (de Thyssenkrupp) a través de una fusión con Tata”, añadiendo que preferiría la venta de la planta de acero de ThyssenKrupp en Brasil.

Thyssenkrupp y Tata Steel exploran caminos

El grupo siderúrgico Thyssenkrupp ha estado explorando una fusión con Tata Steel para dar respuesta al exceso de capacidad de producción y a un débil panorama de la demanda. El comité de empresa de Thyssenkrupp, que representa a 28.000 trabajadores del acero, ha dejado claro que se resistirá a cualquier movimiento que pueda costar puestos de trabajo o que desemboque en que la firma abandone sus 200 años de dedicación a fabricación de acero.

Fuentes de la industria declararon a la agencia Reuters que Tata Steel y ThyssenKrupp estaban planteándose la reducción del tamaño de la planta de acero más grande de Gran Bretaña, situada en Port Talbot, Gales. A principios de este mes, una fuente sindical dijo a Reuters que Tata podría cerrar su plan de pensiones de beneficio definido para futuras acumulaciones como una manera de reducir el déficit masivo, que a día de hoy es el principal obstáculo para un acuerdo.

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